16.2. - 27.3.2026
11.5. - 22.6.2026
1.9. - 9.10.2026
2.11. - 11.12.2026
Staňte se HR profíkem za 6 týdnů!
Personalista/ka a HR manažer/ka jsou role, které se často překrývají, ale liší se rozsahem odpovědností a mírou zapojení do řízení firmy. V menších firmách je běžné, že obě role zastává jeden člověk – a právě proto je důležité zvládnout operativu i strategii.
Firmy dnes hledají HR profesionály, kteří dokážou propojit práci s lidmi s byznysovými cíli. HR se posouvá od administrativy k roli partnera pro vedení – a tím roste i vaše uplatnitelnost a kariérní možnosti.
V 17 praktických lekcích, vedených několika zkušenými lektory, získáte nástroje a postupy, které vám pomohou posunout HR od administrativy ke strategii a stát se skutečným partnerem vedení. Každý lektor přináší jedinečný pohled a zkušenosti z různých odvětví i velikostí firem, díky čemuž je kurz ještě hodnotnější a inspirativnější.
- Možnost plně hradit Úřadem práce
Připraveni začít? Vyberte si způsob účasti:
PLATÍM SI SÁM/A
Pohodlně z domova ONLINE s lektory a s okamžitou interakcí.
Po úspěšném absolvování získáte 2 certifikáty:
- Osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/personalistka, kód NSK 62-007-N + Europass – Certificate Supplement (HR Professional)
- Certifikát HR Manažer/ka ze společnosti Skillco
Nemůžete na lekci? Přehrajte si ji kdykoliv později. Docházka není evidována, studujte podle svých časových možností.
100% HRAZENO ÚŘADEM PRÁCE
Pohodlně z domova ONLINE s lektory a s okamžitou interakcí.
Po úspěšném absolvování získáte 3 certifikáty:
- Osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/personalistka, kód NSK 62-007-N + Europass – Certificate Supplement (HR Professional)
- Potvrzení o účasti v akreditovaném zařízení
- Certifikát HR Manažer/ka ze společnosti Skillco
Účast na živých lekcích + záznamy jako bonus. Docházka potvrzována pro úřad práce.
KVĚTEN - ČERVEN 2026
Rozpis kurzu
11.5.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Úvodní blok: Představení kurzu a účastníků, standardy NSK a základy personálního managementu v praxi.
12.5.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Kompletní recruitment proces: JD jako klíč k efektivnímu hodnocení. Co se děje na trhu práce v roce 2026? Co se ptát na pohovorech a na co se už opravdu nikdy neptat?
14.5.2026 | 16:00
Ing. Lubomír Líbal
Slovo má CEO a krizový manažer: Agilní organizace, VUCA svět a role HR v transformaci vedení. Co od HR skutečně očekává vedení?
18.5.2026 | 16:00
Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA
Moderní odměňování: Strategie mzdových systémů a jak připravit firmu na transparentní mzdy 2026. Benefity.
19.5.2026 | 16:00
Bc. Michaela Larmerová
Aktuální trendy a nejčastější chyby v náboru. Psychologie rozhodování kandidátů. Psychologické aspekty výběru. Proč kandidáti odmítají nabídky a jak tomu předcházet?
20.5.2026 | 17:00
Ing. Vladimír Horák
AI v personální praxi – od promptování po vytvoření vlastního asistenta, který pomůže s každodenní agendou, náborem i komunikací.
21.5.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Zákoník práce – základ úspěšného HR: Kdo je kdo, typy smluv a dohod, pracovní doba a její specifika. Praktická orientace v pracovněprávní legislativě.
25.5.2026 | 16:00
Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA
On/off boarding
Od A jako adaptační proces po Z jako zpětná vazba.
26.5.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Obchodní korporace a HR: Co musí HR znát ze zákona o obchodních korporacích? Klíčová ustanovení a kolektivní vyjednávání v praxi.
27.5.2026 | 17:00
Ing. Vladimír Horák
Využívání prostředků výpočetní techniky – cloudy, ukládání, zálohování, bezpečnost spojená s elektronickou poštou.
2.6.2026 | 16:00
Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA
Budování firemní kultury: Definice hodnot, jejich implementace a komunikace v praxi. Jak vytvořit prostředí, kde zaměstnanci chtějí pracovat?
3.6.2026 | 17:00
Ing. Vladimír Horák
Využívání prostředků výpočetní techniky – kancelářský software s využitím AI. Ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace.
4.6.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Legislativa a povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO.
8.6.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Proč je dobré firemní vzdělávání? Typy firemního vzdělávání. ACADEMIES framework. Kvalifikační dohody. Školská soustava, úrovně a obory vzdělání. NSK v personální praxi.
9.6.2026 | 16:00
Bc. Michaela Larmerová
LinkedIn v rukou recruitera | Recruiting toolkit: Osobní branding, Boolean search, direct sourcing a closing kandidátů. Praktický průvodce pro efektivní nábor talentů.
10.6.2026 | 17:00
Ing. Vladimír Horák
Využívání prostředků výpočetní techniky – CANVA – tvorba prezentací, životopisu a náborových vizuálů.
15.6.2026 | 16:00
Ing. Martina Grebíková
Jak zjistit, co zaměstnance motivuje k výkonu. Pozitivní x negativní motivace. Metody SMART a VAZ. Zpětná vazba. Hodnoticí pohovory.
22.6.2026 | 11:00
Ing. Martina Grebíková Mgr. Lucie Kubeková
Zkouška profesní kvalifikace Personalista/ka : FAIR HOTEL BRNO
Jak to vypadá na našich zkouškách?
POUČENÍ O BOZP A pO
Před zahájením zkoušky je uchazeč seznámen s pracovištěm a s požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO).
Zkouška probíhá offline před zkušební komisí složenou ze 2 členů v souladu s hodnotícím standardem.
PÍSEMNÝ TEST
Písemný test má 32 otázek. Testové otázky mají předdefinované odpovědi A až D, přičemž vždy je jedna odpověď správně. Za úspěšné splnění testu se považuje 75 % správně zodpovězených otázek.
Doba vyčleněná na písemný test je 30 minut.
PŘÍPADOVÁ STUDIE
Uchazeč si vylosuje jednu případovou studii, kterou vyřeší a odprezentuje. Zkoušející mají možnost pokládat doplňující otázky. Řešení případové studie probíhá ve zkušební místnosti v den konání zkoušky. Čas na samotné řešení případové studie je 60 až 90 minut.
ÚSTNÍ OVĚŘENÍ / PRAKTICKÉ PŘEDVEDENÍ
Uchazeč si vylosuje jednu otázku, kterou následně zpracovává buď formou ústního ověření nebo praktického předvedení. Tato část zkoušky je zaměřena na prokázání teoretických znalostí a jejich aplikaci v praxi.
HODNOCENÍ ZKOUŠKY
Zkoušející hodnotí uchazeče pro každou kompetenci a výsledek zapisuje do záznamu o průběhu a výsledku zkoušky. Výsledné hodnocení zkoušky zní buď „vyhověl“, pokud uchazeč splnil všechny kompetence, nebo „nevyhověl“.
CERTIFIKÁT
Po úspěšném absolvování zkoušky uchazeč získá Osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/personalistka, kód NSK 62-007-N, které nahrazuje oficiální vzdělání, díle potvrzení o účasti v akreditovaném zařízení a Certifikát HR Manažer/ka.
NAPSALI O NÁS
Toto je další milník v mém životě. Není to jen o certifikátu, je to o snaze začít konečně něco jiného. Možnosti, které se mi mohou otevřít. O zkušenostech, které můžu získat. Být na cestě k sobě jako lepším člověkem. Více o sebe pečovat, sdílet zároveň s různými lidmi firemní kulturu. Žít s nimi i pro ně. Pro mě je velice důležité být součástí místa, kde se cítím příjemně a ostatní lidé v mé přítomnosti též. Tato rekvalifikace je mou nadějí najít svůj směr a především sama sebe. Mám ráda, když věci mají smysl. Moc děkuji za tuto příležitost Martině Grebíkové. Ještě jsem se nesetkala s takovou profesionalitou, laskavostí i inspirací najednou. Děkuji za šanci být někým jiným.❣️ Byl to silný zážitek od začátku do konce a jsem na sebe pyšná, že jsem jej dokázala zvládnout.
Vzdělávání je pro mě každodenní součást života – motivace, koníček i cesta k profesnímu růstu. Dnes jsem úspěšně dokončila rekvalifikační kurz HR manažer / personalista u Skillco. Získala jsem nové poznatky a potvrdila si, že své zkušenosti a dovednosti v praxi dobře využívám. Jsem na sebe přísná a každá zkouška mě stojí nervy, ale pocit úspěchu a nové znalosti vždy stojí za to. Velké díky patří Martině Grebíkové za inspirativní vedení a podporu a všem dalším skvělým lektorům za cenné rady. Rovněž setkání s ostatními účastníky kurzu mi pomohlo vyměnit si zkušenosti a získat nové pohledy. Kurz byl plný aktuálních informací a trendů a doporučuji ho všem, kdo chtějí své znalosti potvrdit nebo rozšířit.
Absolvovala jsem kurz personalistiky u Skillco a vnímám ho jako velmi důležitý krok ve svém profesním směřování. Kurz mi pomohl ujasnit si, jak v praxi funguje nábor, vedení pohovorů, práce s kandidáty i základní pracovněprávní souvislosti. Díky němu jsem získala nejen nové znalosti, ale i větší jistotu v oblasti HR. Velkým přínosem byla praktičnost výuky a konkrétní příklady z reálného prostředí firem. Znalosti, které jsem během kurzu získala, dnes aktivně využívám i na své stáži, zejména při komunikaci s lidmi, organizaci agendy a lepším pochopení personálních procesů. Zároveň bych ráda vyzdvihla přístup paní majitelky kurzu, která byla po celou dobu velmi profesionální, vstřícná a podporující. Je vidět, že svou práci dělá s opravdovým zájmem a odpovědností. Kurz mi výrazně pomohl zvýšit připravenost na pracovní uplatnění v oblasti personalistiky.
Vzdělávání je nekončící proces, tedy alespoň pro ty, kteří se chtějí neustále zlepšovat. V personalistice a zaměstnávání lidí se toho nyní hodně mění a trendy se stále posouvají kupředu a tak bylo potřeba se opět dovzdělat a získat nové zkušenosti a přehled o novinkách v oboru. Naskytla se mi možnost účastnit se kurzu od Skillco. A nemohl jsem si vybrat lépe, bylo to prostě 🔝. Školení mělo ucelenou formu, bylo plné užitečných informací a hlavně příkladů z praxe. Kurz byl veden profesionály z různých oborů s dlouholetou praxí. Takže o zajímavosti nebyla nouze. Takže pokud někdo uvažujete o rekvalifikaci na Personalistu, tak mohu Skillco jen doporučit. Skvělá a pečlivá pořadatelka a lektorka, do toho pohodoví účastníci kurzu, kteří vytvořili super atmosféru - hlavně pak na závěrečné zkoušce a oslavě v pivovaru.
Kurzy a zkoušky
Rekvalifikace
Zkoušky profesní kvalifikace
Kurzy pro jednotlivce
Školení pro firmy
O nás
Kdo jsme
Obchodní podmínky
Kontakt
Ing. Martina Grebíková
grebikova@skillco.cz
+420 731 228 518
