Akreditovaný rekvalifikační kurz

HR Manažer/ka

16.2. - 27.3.2026

11.5. - 19.6.2026

1.9. - 9.9.2026

2.11. - 11.12.2026

O kurzu

Chcete pracovat v oblasti lidských zdrojů, vést výběrová řízení nebo nastavovat HR procesy ve firmách? Rekvalifikační kurz HR Manažer/ka se zkouškou profesní kvalifikace, kód NSK 62-007-N vás prakticky připraví na novou profesi v oblasti personalistiky.

Kurz probíhá online, živě – s možností okamžité interakce s lektory i ostatními účastníky. Vše pohodlně z domova.

Praktický obsah připravený HR profesionály.
Závěrečná zkouška profesní kvalifikace – Brno, Olomouc.
Kurz je možné plně hradit přes Úřad práce.
Přístup k materiálům, případovým studiím a ukázkám z praxe.
Certifikát o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu.
Osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/ka, 62-007-N.
Certifikát HR Manažer/ka ze společnosti Skillco.
Možnost uplatnění v soukromé i státní sféře.

Zkouška probíhá offline před zkušební komisí složenou ze 2 členů.

Zkouška probíhá v souladu s hodnotícím standardem, viz. Národní soustava kvalifikací (NSK). Zkouška zahrnuje písemný test, řešení případové studie a prezentaci výsledků případové studie.

Zdravotní způsobilost pro vykonávání pracovních činností této profesní kvalifikace je vyžadována a prokazuje se lékařským potvrzením.

Obsah kurzu listopad - prosinec 2025

3.11.2025 | 16:00 | Ing. Martina Grebíková

Úvod do kurzu, představení lektora a účastníků. Seznámení s průběhem kurzu dle hodnotícího standardu NSK. Obsah personálního managementu, uplatnění ve firmě, úkoly a poslání, organizační struktura.

5.11.2025 | 16:00 | Ing. Martina Grebíková

JD a PPČ – proč je tak důležité mít dobře zpracované popisy pracovních pozic včetně ukazatelů, podle kterých budete zaměstnance hodnotit. Jak probíhá sourcing a jak ho využít ve svůj prospěch. Jak číst v životopisech. Co se bude dít na trhu práce v roce 2026?

6.11.2025 | 15:00 | Ing. Lubomír Líbal

Jak si HR získá důvěru vedení? Slovo má CEO / krizový manažer

10.11.2025 | 15:00 | Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA

Principy mzdového systému v organizaci. Benefity.

11.11.2025 | 16:00 | Bc. Michaela Larmerová

Aktuální trendy a nešvary v náboru. Psychologické aspekty. Proč kandidáti odmítají nabídky a jak tomu předejít?

12.11.2025 | 17:00 | Ing. Vladimír Horák

AI v personální praxi - od promptování po vytvoření vlastního asistenta, který pomůže s každodenní agendou, náborem i komunikací.

13.11.2025 | 15:00 | Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA

Firemní kultura. Komunikace. Firemní hodnoty.

18.11.2025 | 10:00 | Mgr. Lucie Kubeková

Orientace v základních ustanoveních zákona o obchodních korporacích ve vztahu k personální práci + Kolektivní vyjednávání.

19.11.2025 | 16:00 | Ing. Martina Grebíková

Zákoník práce + Flexinovela

20.11.2025 | 16:00 | Bc. Michaela Larmerová

LinkedIn v rukou recruitera: Praktický průvodce náborem od profilu po nabídku práce.

24.11.2025 | 10:00 | Ing., Mgr. Martina Lukáčová, MBA

On/offboarding - od A jako adaptační proces po Z jako zpětná vazba u offboardingu. Asesment centra. Psychodiagnostika.

25.11.2025 | 16:00 | Ing. Martina Grebíková

Proč je dobré firemní vzdělávání? Typy firemního vzdělávání. ACADEMIES framework. Kvalifikační dohody. Školská soustava, úrovně a obory vzdělání. NSK v personální praxi.

26.11.2025 | 17:00 | Ing. Vladimír Horák

Využívání prostředků výpočetní techniky - cloudy, ukládání, zálohování, bezpečnost spojená s elektronickou poštou.

27.11.2025 | 17:00 | Ing. Vladimír Horák

Využívání prostředků výpočetní techniky - kancelářský software s využitím AI. Ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace.

1.12.2025 | 16:00 | Ing. Martina Grebíková

Jak zjistit, co zaměstnance motivuje k výkonu. Pozitivní x negativní motivace. Metody SMART a VAZ. Zpětná vazba. Hodnoticí pohovory. Legislativa a povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO.

3.12.2025 | 17:00 | Ing. Vladimír Horák

Využívání prostředků výpočetní techniky - CANVA - tvorba prezentací, životopisu a náborových vizuálů.

8.12.2025 | 16:00 | Marek Hoffmann ATLAS SOFTWARE a.s.

Jak na legislativu pomocí AI

12.12.2025 | Zkouška profesní kvalifikace Personalista/ka 62-007-N

ImpactHub Brno | Zkušební komise: Ing. Martina Grebíková & Mgr. Lucie Kubeková

Jak to vypadá na našich zkouškách?

POUČENÍ O BOZP A pO

Před zahájením zkoušky je uchazeč seznámen s pracovištěm a s požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO).

PÍSEMNÝ TEST

Písemný test má 32 otázek. Testové otázky mají předdefinované odpovědi A až D, přičemž vždy je jedna odpověď správně. Za úspěšné splnění testu se považuje 75 % správně zodpovězených otázek.
Doba vyčleněná na písemný test je 30 minut.

PŘÍPADOVÁ STUDIE

Uchazeč si vylosuje jednu případovou studii, kterou vyřeší a odprezentuje. Zkoušející mají možnost pokládat doplňující otázky. Řešení případové studie probíhá ve zkušební místnosti v den konání zkoušky. Čas na samotné řešení případové studie je 60 až 90 minut.

ÚSTNÍ OVĚŘENÍ / PRAKTICKÉ PŘEDVEDENÍ

Uchazeč si vylosuje jednu otázku, kterou následně zpracovává buď formou ústního ověření nebo praktického předvedení. Tato část zkoušky je zaměřena na prokázání teoretických znalostí a jejich aplikaci v praxi.

HODNOCENÍ ZKOUŠKY

Zkoušející hodnotí uchazeče pro každou kompetenci a výsledek zapisuje do záznamu o průběhu a výsledku zkoušky. Výsledné hodnocení zkoušky zní buď „vyhověl“, pokud uchazeč splnil všechny kompetence, nebo „nevyhověl“.

CERTIFIKÁT

Po úspěšném absolvování zkoušky uchazeč získá Osvědčení o profesní kvalifikaci Personalista/personalistka, kód NSK 62-007-N, které nahrazuje oficiální vzdělání, díle potvrzení o účasti v akreditovaném zařízení a Certifikát HR Manažer/ka.

Kurzy a zkoušky

Rekvalifikace
Zkoušky profesní kvalifikace
Kurzy pro jednotlivce
Školení pro firmy

O nás

Kdo jsme
Obchodní podmínky

Kontakt

Ing. Martina Grebíková

grebikova@skillco.cz
+420 731 228 518